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인턴 근무성적-레지던트 필기시험 '정비례'
병협, 올 전형 분석-중앙공동관리방식 긍정 평가
인턴 근무성적이 좋을수록 레지던트 필기시험 점수가 높은 것으로 나타났다.
병원협회가 2003년도 인턴 이수 예정자 3213명을 대상으로 근무성적(근무수행능력 및 수행태도 등)과 레지턴트 필기시험과의 관계를 분석한 결과 근무성적이 A등급(90점이상)인 인턴의 4개과목(내과·소와과·일반외과·산부인과) 평균점수는 35.3점으로 가장 높은 것으로 나타났다.
B등급(80점∼90점미만)은 34.7점, C등급(50점∼80점미만)은 33.9점으로 분석됐다.
한편, 병협은 중앙공동관리방식으로 2003년도 레지던트 전형을 전국으로 확대 실시한 결과 수련병원 예산절감 및 진료차질과 인력낭비를 방지하는 효과를 거뒀다고 평가하고, 시험문항의 타당성, 인턴수련 목표와의 연계성 검증을 위한 조사를 실시해 개선사항을 전형관리에 반영해 나가기로 했다.
또 레지던트 시험 문항 분석을 토대로 문항을 개발해 문제은행화 하는 한편, 내과·외과·소아과·산부인과·정신과·영어 등 시험과목 선정도 검토하기로 했다.
김진강기자 (kjk1223@dailymedi.com)
[기사작성 : 2003-02-24 22:30:00]
병협, 올 전형 분석-중앙공동관리방식 긍정 평가
인턴 근무성적이 좋을수록 레지던트 필기시험 점수가 높은 것으로 나타났다.
병원협회가 2003년도 인턴 이수 예정자 3213명을 대상으로 근무성적(근무수행능력 및 수행태도 등)과 레지턴트 필기시험과의 관계를 분석한 결과 근무성적이 A등급(90점이상)인 인턴의 4개과목(내과·소와과·일반외과·산부인과) 평균점수는 35.3점으로 가장 높은 것으로 나타났다.
B등급(80점∼90점미만)은 34.7점, C등급(50점∼80점미만)은 33.9점으로 분석됐다.
한편, 병협은 중앙공동관리방식으로 2003년도 레지던트 전형을 전국으로 확대 실시한 결과 수련병원 예산절감 및 진료차질과 인력낭비를 방지하는 효과를 거뒀다고 평가하고, 시험문항의 타당성, 인턴수련 목표와의 연계성 검증을 위한 조사를 실시해 개선사항을 전형관리에 반영해 나가기로 했다.
또 레지던트 시험 문항 분석을 토대로 문항을 개발해 문제은행화 하는 한편, 내과·외과·소아과·산부인과·정신과·영어 등 시험과목 선정도 검토하기로 했다.
김진강기자 (kjk1223@dailymedi.com)
[기사작성 : 2003-02-24 22:30:00]
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